Un plan de ocho puntos para los líderes em – James M. Citrin,Thomas J. Neff | PDF

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El plan de acción de ocho puntos de Tom Neff y Jim Citrin será la base de su éxito -tanto si usted ha sido promocionado de dentro de la organización como si viene de otra- en tanto que le enseña a: preparase mental, física y emocionalmente en el periodo entre que acepta el puesto y empieza a trabajar, controlar las expectativas que los demás tienen de usted -compañeros, jefes, subordinados -, modelar y desarrollar al equipo que trabajará con usted, conocer bien el terreno y cómo funcionan las cosas en la empresa, comunicarse efectivamente, evitar las trampas a las que enfrentan todos los nuevos líderes, como pueden ser no respetar a su predecesor, subestimar las verdaderas fuentes de poder en la organización o sucumbir al «síndrome del Salvador».

Cuando uno empieza en un nuevo trabajo está en lo que se denomina «Estado temporal de incompetencia». Pero con este plan de ocho puntos entenderá y será capaz de emprender acciones que le llevarán al éxito.

Detalles de Un plan de ocho puntos para los líderes em – James M. Citrin,Thomas J. Neff | PDF
Fecha de publicación: 01/08/2006 | Idioma: Español | ISBN: 978-84-96426-84-9 | Código: 10050927 | Formato: 16,5 x 23 cm. | Presentación: Rústica con solapas | Colección: Fuera de colección

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